शेयर - विकल्प या उच्च वेतन

स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं। क्लासिफाईड में जॉब विज्ञापन स्टॉक ऑप्शंस में अधिक से अधिक बार बताते हैं, कंपनियां न केवल शीर्ष-भुगतान अधिकारियों को ही लाभ प्रदान करती हैं बल्कि कर्मचारियों को रैंक और फ़ाइल भी प्रदान करती हैं स्टॉक विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें क्यों पेशकश करती हैं कर्मचारी हैं सिर्फ इसलिए कि उनके स्टॉक विकल्प हैं, लाभ की गारंटी दी गई है इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। शेयर विकल्प की सरल परिभाषा के साथ शुरू करें। अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक एक समय के दौरान और आपके नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट मूल्य पर आपके कंपनी के शेयरों की विशिष्ट संख्या में शेयर। निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों से विकल्प उपलब्ध कराती हैं.वे अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करना चाहते हैं.वे चाहते हैं कि वे अपने कर्मचारियों को महसूस करें मालिकों या व्यापार में भागीदार। वे मुआवजे की पेशकश के माध्यम से कुशल श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं वेतन से परे चला जाता है यह विशेष रूप से शुरुआत वाली कंपनियों में सच है जो वान संभवतः ज्यादा से ज्यादा नकद रखने के लिए अगले पृष्ठ पर जाएं। यह जानने के लिए कि शेयर विकल्प क्यों फायदेमंद हैं और कर्मचारियों को कैसे पेशकश की जाती है। प्रिंट कैसे शेयर विकल्प काम करते हैं 14 अप्रैल 2008 बीआर व्यक्तिगत वित्तीय वित्त योजना-योजना 15 मार्च 2017 href प्रशस्ति पत्र। नियोक्ता के सामने सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक योग्य, समर्पित कर्मचारियों की भर्ती और रखरखाव कर रहा है पिछले एक दशक से, बेरोजगारी का स्तर कम है और अर्थव्यवस्था अच्छी तरह से कर रही है, एक तरह से कई उद्योगों में व्यवसाय सर्वोत्तम संभव प्रतिभा की भर्ती कर रहे थे और उन कर्मचारियों को खुश रखने के स्टॉक विकल्प की पेशकश कर रही थी पहली बार कभी भी, यह प्रवृत्ति केवल शीर्ष स्तर के प्रबंधकों और अधिकारियों के लिए नहीं बल्कि पूरे संगठन में लोगों को बढ़ा दी गई। परिणामस्वरूप, कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना में भाग लेने की क्षमता कई लोगों का समग्र मुआवजा पैकेज का एक अभिन्न अंग बन गया जो लोग बड़े पैमाने पर बड़े कारोबार वाली कंपनियों के साथ-साथ स्टार्टअप कंपनियों के लोगों के लिए मध्यम-आकार के काम करते थे, वे नली पाने वाले विकल्प विकल्प को कभी-कभी दीर्घावधि प्रोत्साहनों के रूप में भी पेश किया जाता था। अब जब अर्थव्यवस्था धीमी हो गई है, कम लोगों को केवल सुंदर विकल्पों के पैकेज पर आधारित नौकरी स्वीकार करने के लिए इच्छुक हैं, हालांकि, एक अच्छी कंपनी के साथ एक जिम्मेदार कंपनी अभी भी अपने कर्मचारियों को पेश कर सकती है एक उदार और आकर्षक स्टॉक विकल्प योजना और आपके विकल्प का उपयोग करने के लिए आज कोई कम कारण नहीं है, अगर आप जिस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं वह स्वस्थ विकास के लिए वास्तविक संभावनाएं हैं। नेटस्केप जीता जाने के कई साल पहले एक्ज़िक्यूट के अलावा कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प देने की प्रवृत्ति शुरू हुई थी। प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश लॉटरी, जो कि इंटरनेट कंपनियों और अन्य स्टार्टअप के लिए विशेष रूप से अनुकूल है, उन लोगों के लिए मंच की स्थापना करना, इन जोखिमपूर्ण स्टार्टअप को बड़ी, अच्छी तरह से स्थापित कंपनियों से सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को भर्ती करने के लिए आवश्यक थे, इसलिए उन्होंने सर्वोत्तम संभव प्रोत्साहनों की पेशकश करना शुरू कर दिया स्टॉक विकल्प, कर्मचारियों के साथ सफलता के लिए संभावित एक कंपनी के आंशिक मालिक बनने से बेहतर है कंपनी की समृद्धि से दोनों सीधे सीधे योगदान और सीधे लाभ प्राप्त कर सकते हैं। स्टॉक विकल्प एक निश्चित अवधि के भीतर निश्चित कीमत पर कंपनी में पूर्वनिर्धारित शेयरों की खरीद के लिए कर्मचारियों को अधिकार देते हैं, लेकिन दायित्व नहीं, एक कारण स्टॉक विकल्प आकर्षक हैं उम्मीद है कि स्टॉक का मूल्य बढ़ेगा, एक कर्मचारी को बाद में काफी अधिक कीमत के लिए शेयरों को बेचने की इजाजत देनी होगी। कई लोग स्टॉक विकल्प प्रोग्रामों में भाग लेने से महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ अर्जित करते हैं। इसलिए, अगर आप वास्तव में अपनी कंपनी में विश्वास करते हैं लंबी अवधि के विकास और सफलता की संभावना है, और आप स्टॉक विकल्पों की पेशकश कर रहे हैं, आपको गंभीर रूप से इस मुआवजे के लाभ का लाभ उठाने पर विचार करना चाहिए। हाँ, कुछ लोग करोड़पति बन गए हैं ज्यादातर लोगों ने स्टार्टअप कंपनियों की खबरों को पढ़ा है जो कर्मचारियों की भर्ती कर रहे हैं और स्टॉक ऑप्शन दे रहे हैं सभी रोज़गार स्तर पर लोगों के लिए, तब जब कंपनी ने अंततः अपने शेयरों को जनता के लिए पेश किया था, कुछ लोग जिन्होंने उनका प्रयोग किया कंपनी में स्टॉक हासिल करने की क्षमता - और इसमें भी समर्थन कर्मियों को शामिल किया गया - तत्काल करोड़पति बन गए हां, कभी-कभी यह हुआ, अन्य प्रकार के व्यवसायों के मुकाबले उच्च-प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ और अधिकतर, हालांकि आम तौर पर ज्यादातर लोग शेयर विकल्प से करोड़पति नहीं बनते , आपके वित्तीय दृष्टिकोण में सुधार हो सकता है यदि आप किसी कंपनी में स्टॉक प्राप्त कर लेते हैं, जो आपके कारोबार का लाभ उठाते हैं। अपने विकल्पों का उपयोग करते हुए किसी कंपनी में स्टॉक खरीदने से, आप उस कंपनी का आंशिक स्वामी बन रहे हैं यदि कंपनी का कारोबार बढ़ता है और इसके शेयर का मूल्य बढ़ता है, तो आपको लाभ होता है आप एक कंपनी में खुद का स्टॉक रखते हैं, आप एक निवेशक बन जाते हैं, इस प्रकार जितना अधिक आप जानते हैं कि शेयर बाजार कैसे काम करता है, उतना ही आप समझ सकेंगे कि आपका निवेश पोर्टफोलियो कैसे करता है। ज्यादातर वित्तीय विशेषज्ञ मानते हैं कि शेयर सबसे ज्यादा वित्तीय रूप से पुरस्कृत निवेश होते हैं एक दीर्घकालिक वित्तीय रणनीति के रूप में कर सकते हैं जबकि एक विविध पोर्टफोलियो को बनाए रखना निवेशक के रूप में सफलता की चाबियों में से एक है, आपके निवेश में वृद्धि वेशभूषा पोर्टफोलियो शुरू हो सकता है जब आप अपने नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित स्टॉक विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं। नियोक्ता कर्मचारियों को कर्मचारियों को विकल्प के आधार पर, वर्ष के एक विशिष्ट समय के दौरान या एक बार प्रोत्साहन या इनाम के रूप में स्टॉक प्रकार की पेशकश कर सकते हैं। आपके नियोक्ता द्वारा स्टॉक विकल्प योजना की पेशकश की जा रही है, आपको कार्यक्रम में भाग लेने के लिए अपनी पात्रता को समझना चाहिए, यह पता है कि स्टॉक विकल्प कैसे काम करता है, यह पता है कि वेटिंग के अवसर कैसे प्रदान किए जाते हैं, स्टॉक के मूल्यांकन को समझते हैं, और होल्डिंग अवधि निर्धारित करते हैं शामिल हैं। यदि आपको लगता है कि आपकी कंपनी समस्याओं का सामना करने से पहले दीर्घकालिक सफलता का अनुभव करेगी, तो आप अपने विकल्पों का तुरंत उपयोग करने के बारे में दो बार सोच सकते हैं यदि आपके पास स्टॉक रखने वाली कंपनी में अल्पावधि में सफलता की संभावना है, तो जब यह सलाह दी जाती है उन विकल्पों को जितनी जल्दी हो सके व्यायाम करें शेयर खरीदने के बाद, कभी-कभी कर्मचारियों को अपने शेयर बेचने से पहले अपने शेयरों को कई सालों तक रखना चाहिए रिज़र्व - 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